I presupposti del sistema di valutazione della performance organizzativa e individuale
L’ art. 10, comma 2, del CCRL del 17 aprile 2009 prevede che "la retribuzione di risultato è legata alla valutazione delle prestazioni effettuate e dei risultati conseguiti dai singoli dirigenti ai sensi dell'art. 25 del CCRL del 27 settembre 2006 (Verifica dei risultati e valutazione dei dirigenti). Detta valutazione effettuata nelle forme, nei modi e dai soggetti contemplati dal richiamato art. 25 costituisce requisito essenziale al fine dell’attribuzione della retribuzione di risultato e conseguentemente la mancata attivazione della relativa procedura contrattuale comporta a decorrere dal 01/01/2010 la non erogazione della retribuzione di risultato fino al completamento della valutazione stessa".
La legge regionale 23 luglio 2010, n. 22, ha individuato gli elementi per l’adozione del sistema di misurazione e valutazione delle performance organizzativa e individuale per tutti gli enti del comparto unico regionale.
Con deliberazione n. 3771 del 30 dicembre 2010 la Giunta regionale ha approvato le linee guida del sistema di misurazione e valutazione. Con deliberazione n. 247 del 04 febbraio 2011, la Giunta regionale ha inoltre costituito la Commissione indipendente di valutazione della performance, ai sensi dell'articolo 36 della l.r. 22/2010, e ne ha nominato i tre componenti nelle persone del prof. Roberto Confalonieri, del prof. Maurizio Potente e della prof.ssa Anna M. Alessandra Merlo.
Il sistema di valutazione e la valutazione 2010
A partire dal mese di maggio 2011, la Commissione ha avviato la fase di valutazione dei segretari e dei dirigenti degli enti locali per l’anno 2010. Per approfondire le modalità di valutazione adottate per il 2010, clicca qui.
La valutazione 2011
Sulla base dell’attività svolta, la Commissione, in conformità con le funzioni e le competenze ad essa attribuite, ha rielaborato lo schema di relazione utilizzato nel 2010, redigendo lo schema di relazione di valutazione per l’anno 2011, che mantiene invariati i criteri di valutazione e i relativi pesi.
Nella giornata di giovedì 4 agosto 2011 la delegazione trattante di parte pubblica ha informato le organizzazioni sindacali rispetto ai contenuti dello schema di relazione predisposto per il 2011.
La Commissione, ha predisposto la documentazione necessaria alla valutazione per l'anno 2011; i documenti sono scaricabili in allegato.
