La rappresentatività sindacale risulta disciplinata dalla legge regionale n. 22/2010 che ha stabilito i meccanismi per addivenire all'assegnazione del peso di detta rappresentatività in capo ad ogni Organizzazione sindacale; in data 22 dicembre 2016 è stato sottoscritto l’accordo seguente che riguarda l’area delle categorie e della dirigenza del comparto unico regionale, nonché dei dipendenti dell’amministrazione regionale con contratto di lavoro di diritto pubblico contrattualizzato operanti nel settore scolastico al di fuori del comparto unico regionale.
L’accordo quadro, scaricabile in questa sezione, è stato sottoscritto al fine di avere una disciplina in materia unica a livello intersettoriale e di garantire la maggiore omogeneità possibile in un ambito importante quale quello delle prerogative e dei diritti sindacali.