Dalla sede di Piazza Narbonne ad Aosta, una squadra fortemente motivata è al servizio dei Comuni e delle Comunità montane della Valle d’Aosta. Per fare fronte a un mondo che cambia, lo staff del CELVA affianca giorno dopo giorno le persone che lavorano e investono negli enti locali.

Ci accompagna la consapevolezza che il nostro primo obiettivo è dare supporto ai Comuni e alle Comunità montane nel farsi carico delle necessità e delle istanze dei cittadini, favorendo lo sviluppo e la competitività dei territori.

Ed è proprio per rispondere al meglio a questi bisogni e attese che, dal mese di gennaio 2012, il CELVA ha scelto la strada di una profonda riorganizzazione interna, articolando la propria organizzazione in una struttura divisionale, suddivisa in base al criterio dei prodotti e dei servizi. Questa organizzazione favorisce la responsabilità sul prodotto e una maggiore attenzione ai destinatari, con l'obiettivo finale di creare valore per gli enti soci. 

La struttura organizzativa

L’organigramma del CELVA è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione con la deliberazione n. 65 del 13 dicembre 2011, contestualmente all’approvazione del “Piano delle risorse umane del CELVA - anno 2012”.

Al vertice della struttura organizzativa c'è la Direzione generale, al di sotto della quale si articolano 10 unità organizzative:

• 5 uffici di staff
• 4 divisioni
• 1 comitato di coordinamento delle divisioni